Katarina Kuhar

Vodja projekta Most

Kje se pa TI vidiš čez 2 leti?

Gre tudi tebi to vprašanje na živce, ker morda še sam_a ne poznaš odgovora nanj? Nisi edin_a in razumemo te! Kaj pa, če bi imel_a nekoga, ki bi stabo korak po korak odkrival, kaj je tisto, kar si želiš početi v življenju in kako lahko narediš korak v pravo smer do zaposlitve?

Pri iskanju zaposlitve imamo pogosto občutek, da se mladi znajdemo na enem in delodajalci na drugem bregu, vmes pa teče reka brezupa, ki je marsikoga že odnesla s seboj. Zato smo v Mladinskem centru Trbovlje in Mladinskem centru Šentjur združili moči, napeli možgane in zavihali rokave, da ti pri tem pomagamo – s projektom Most. To je priložnost, da zares spoznaš sebe in svoje želje, si postaviš konkretne cilje in poiščeš pot do njih!

Projekt Most je zasnovan tako, da te preko interaktivnih usposabljanj postopoma vodi od spoznavanja sebe in svojih kariernih ciljev do prvega stika z delodajalci. Na tej poti pa nisi sam – čez vsebine te bodo vodili izkušeni mentorji, v vsaki skupini pa je prostora za 20 mladih. Mladih, ki so se znašli na podobnem razpotju kot ti, se soočajo z enakimi izzivi in tudi sami iščejo zaposlitev. Usposabljanja potekajo z uporabo različnih zabavnih orodij (npr. kvizov, videa, zabavnih spoznavnih nalog in izzivov zate).

V prvem sklopu bomo spoznavali sebe in svoj potencial (kaj si želimo, v čem smo dobri, kako lahko svoje kompetence in vrednote predstavimo delodajalcu), si postavili karierne cilje in načrtovali korake do njih, raziskali drugačne oblike zaposlitve, ustvarili kreativni CV, odkrivati pasti zaposlitvenih oglasov ter pomembnost ustrezne komunikacije na zaposlitvenem razgovoru.

V drugem sklopu se bomo individualno, v parih ali manjših skupinah naučili prepoznati izzive iz okolja in jih reševali z novo pridobljenim znanjem projektnega dela – pri tem pa bomo pridobivali nove izkušnje (za v CV, seveda) in krepili svoje kompetence.

Dogodki

Dogodki se še pripravljajo.


Ključ do uspeha ali most do zaposlitve?

Blog

Napisal/a: skrbnik

Kaj sta fiksna in razvojna miselnost in zakaj je nujno, da ju razumeš prav zdaj? Da nas takoj po koncu formalnega šolanja neposredno čaka izpolnjujoča zaposlitev, ki bo naša do konca življenja,  postaja  vse bolj neresnična ideja.  Obljubljena pravljica se glasi: v času dolgotrajne zaposlitve se ne bo spremenilo nič, pričakovanja bodo ostajala enaka in

Beri naprej…

Moja izkušnja na projektu Most

Blog

Napisal/a: skrbnik

Nika je ena izmed udeleženk projekta Most, ki je svoje sodelovanje v projektu uspešno končala na najboljši možen način – z novo službo! Dokazala je, da se postopoma z vztrajnostjo in ob podpori vrstnikov in mentorjev da premagati marsikatere strahove in narediti korak naprej! Moja zgodba se je začela v septembru 2020, ko sem zaradi

Beri naprej…

Pet razlogov, zakaj se je smiselno pridružiti projektu Most

Blog

Napisal/a: skrbnik

…če si mlada brezposelna oseba med 15.-29. letom starosti: 1. Ker ni ravno enostavno. Mhm, štekamo to. Zato ti pa pišemo. Priznamo, da imaš prav. Tudi nam je jasno, da je trenutni položaj mladih na prehodu v odraslost – in vsem, kar to obdobje prinese (iskanje sebe, službe, varnosti …) precej zahteven izziv. Odločitve o

Beri naprej…