Katarina Kuhar

Vodja projekta Most

Kje se pa TI vidiš čez 2 leti?

Gre tudi tebi to vprašanje na živce, ker morda še sam_a ne poznaš odgovora nanj? Nisi edin_a in razumemo te! Kaj pa, če bi imel_a nekoga, ki bi stabo korak po korak odkrival, kaj je tisto, kar si želiš početi v življenju in kako lahko narediš korak v pravo smer do zaposlitve?

Pri iskanju zaposlitve imamo pogosto občutek, da se mladi znajdemo na enem in delodajalci na drugem bregu, vmes pa teče reka brezupa, ki je marsikoga že odnesla s seboj. Zato smo v Mladinskem centru Trbovlje in Mladinskem centru Šentjur združili moči, napeli možgane in zavihali rokave, da ti pri tem pomagamo – s projektom Most. To je priložnost, da zares spoznaš sebe in svoje želje, si postaviš konkretne cilje in poiščeš pot do njih!

Projekt Most je zasnovan tako, da te preko interaktivnih usposabljanj postopoma vodi od spoznavanja sebe in svojih kariernih ciljev do prvega stika z delodajalci. Na tej poti pa nisi sam – čez vsebine te bodo vodili izkušeni mentorji, v vsaki skupini pa je prostora za 20 mladih. Mladih, ki so se znašli na podobnem razpotju kot ti, se soočajo z enakimi izzivi in tudi sami iščejo zaposlitev. Usposabljanja potekajo z uporabo različnih zabavnih orodij (npr. kvizov, videa, zabavnih spoznavnih nalog in izzivov zate).

V prvem sklopu bomo spoznavali sebe in svoj potencial (kaj si želimo, v čem smo dobri, kako lahko svoje kompetence in vrednote predstavimo delodajalcu), si postavili karierne cilje in načrtovali korake do njih, raziskali drugačne oblike zaposlitve, ustvarili kreativni CV, odkrivati pasti zaposlitvenih oglasov ter pomembnost ustrezne komunikacije na zaposlitvenem razgovoru.

V drugem sklopu se bomo individualno, v parih ali manjših skupinah naučili prepoznati izzive iz okolja in jih reševali z novo pridobljenim znanjem projektnega dela – pri tem pa bomo pridobivali nove izkušnje (za v CV, seveda) in krepili svoje kompetence.

Dogodki

Dogodki se še pripravljajo.


Kdaj se mi drugače svetijo oči?

Blog, Novice

Napisal/a: skrbnik

Kaj imajo karierne odločitve skupnega s samo-aktualizacijo in avtentičnostjo? Kaj je resnična narava stremljenja k »najboljši« in najiskrenejši verziji samega sebe? Ob poplavi novodobnih družbenih pričakovanj, »usmeritev« in sugestij človek skoraj dobi občutek, da je življenjska pot (čeprav čedalje bolj nejasna in ciljno razdrobljena) – nekako usmerjana, družbeno omejena, pričakovana, začrtana vnaprej. Če ne s

Beri naprej…

Prebudi svoj karierni potencial

Blog

Napisal/a: skrbnik

Pot iskanja zaposlitve mnogim mladim predstavlja težko preizkušnjo. Je to posledica izključujoče družbe, ki mlade diskriminira? Mar ne zaupajo v svoje že obstoječe kompetence? Ali pa jim zgolj primanjkuje informacij za uspešno integracijo v trg dela? Je ključ v mreženju in večanju socialnega kapitala? Odpirajo se vprašanja o lastnih hrepenenjih in željah – »Kaj je

Beri naprej…

Spremeni tok svoje usode!

Blog, Novice

Napisal/a: skrbnik

Hitro vprašanje. Si predstavljaš, da bi obstajala skupina podobno mislečih mladih, med katerimi bi se ustvarila prava mala skupnost zaupanja, podpore in resničnega razumevanja? Skupina ljudi, ki bi razumela neugodne situacije mladega človeka na prepadu spoznavanja, iskanja in ustvarjanja sebe? Potem pa še konkretna pomoč in podpora pri izpolnjevanju zunanjih pričakovanj pri utesnjujoči ideji o

Beri naprej…